Un título universitario es una buena forma de conseguir un trabajo en tecnología, pero no es la única. Si bien podría pasar tres o más años estudiando informática para tener un pie en la puerta, o un paquete de pago lucrativo, muchos de los que tienen habilidades técnicas son en realidad autodidactas. También vale la pena señalar que la capacitación específica o los idiomas que se demandan cambian con frecuencia, y la brecha de habilidades significa que las empresas están desesperadas por contar con personal capacitado.
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Eso significa que no necesita ir a la universidad para comenzar su carrera en TI o cambiar a tecnología después de trabajar en otro lugar. Hay muchos cursos cortos, como campamentos de entrenamiento de seis semanas o capacitación en línea, que puede usar para capacitarse para postularse para el trabajo tecnológico de sus sueños, y el pago y los beneficios que lo acompañan.
Los títulos universitarios pueden proporcionar una buena medida de las habilidades y el conocimiento de los estudiantes, pero hay muchas rutas hacia las carreras de ingeniería informática y ciencias, y hay un enfoque renovado en el gobierno y la industria en el apoyo a los aprendizajes y la vía vocacional, dice Adam Thilthorpe, Director de Externo Affairs, en BCS, el Chartered Institute for IT. El desarrollo de habilidades transferibles es clave para una economía moderna caracterizada por su capacidad para adaptarse y permitir que las tecnologías disruptivas tengan éxito y reemplacen rápidamente las tecnologías no tan antiguas.
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Él apunta a aprendizajes digitales, que incluyen marketing digital, analista de sistemas y seguridad, y afirman que cada vez son más importantes para los empleadores.
Dicho esto, si está dispuesto a reservar tiempo para la universidad, hay muchas oportunidades para aquellos con títulos en ciencias de la computación. Se prevé que las nuevas y modernas herramientas y técnicas de la informática, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, jueguen un papel importante en hacer que estas aplicaciones produzcan un cambio revolucionario en la sociedad en la forma en que se prestarán los servicios en un futuro no tan lejano. futuro, dice Thilthorpe.
Además, dice Doug Rode, director ejecutivo senior de reclutador Michael Page, aquellos con aspiraciones más altas, como la alta dirección o la gestión empresarial, pueden ver obstaculizado su progreso sin un título. Si los candidatos buscan ingresar a un rol de analista de negocios o de administración de proyectos, un título es favorable, dice Rode. Si, por ejemplo, un candidato tiene la ambición de ser un CIO, un título proporcionará una base amplia para comprender el sector. También puede brindar la oportunidad de especializarse. Completar un curso de estudios empresariales le dará al candidato una amplia comprensión del mundo de los negocios y la oportunidad de aprender habilidades para la vida más amplias, como la autogestión.
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Si todo eso suena un poco exagerado, aquí hay cinco roles tecnológicos en los que podría ingresar con un poco de capacitación, pero sin desembolsar tarifas universitarias.
Los trabajos de tecnología para los que no necesita un título
Desarrollador de software
Los programadores de software o desarrolladores web no necesitan un título universitario, pero necesitarán habilidades serias y la aptitud adecuada. Con los roles de desarrollo, no diría que se requiere un título, pero los candidatos necesitan absolutamente conocer su materia, dice Rode. Si los candidatos han elegido una ruta sin título, hay una serie de opciones, incluido el autoaprendizaje a través de plataformas de código abierto o cursos en línea. Dada la demanda de estos roles dentro del sector tecnológico, siempre que un candidato tenga el conocimiento del idioma, no tendrá ningún problema.
Según las cifras de Monster, un programador de nivel junior puede esperar ganar muy por encima del salario promedio nacional, con programadores senior al mando de más de 70.000 libras esterlinas al año.
Administrador de sistemas
Al igual que con los programadores y desarrolladores, convertirse en un administrador de sistemas realmente se reduce a demostrar sus habilidades y aptitudes. Un título relevante puede ayudarlo a poner el pie en la puerta, pero también lo puede hacer tener los cursos o certificaciones correctos para un programa de servidor específico. Los salarios comienzan en el rango de £ 20,000, según Monster, pero aumentan rápidamente con la experiencia a £ 60,000. Cuanto más compleja y grande sea la empresa para la que trabaja, mejor será el salario. Informes Sugiera que dos tercios de las ofertas de trabajo de administrador de sistemas enumeran un título como requisito, pero con habilidades en demanda, como integración y resolución de problemas, que pueden pasarse por alto fácilmente.
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Seguridad
¿Todos esos trucos que llegan a los titulares? Si sabe cómo detenerlos o prevenirlos, a nadie le importará si tiene un título o no: es uno de los trabajos más solicitados que existen, y Monster reporta una notable 0% tasa de desempleo . En efecto enumera al hacker ético como uno de sus trabajos mejor pagados sin un título, y dice que los probadores de penetración se llevan a casa un salario promedio de £ 56,000.
Prácticamente, un informe de McAfee sugiere que, si bien la mitad de las empresas todavía favorecen las calificaciones de nivel universitario, la mayoría de los encuestados cree que la experiencia, los concursos de piratería y las certificaciones profesionales son mejores formas de adquirir habilidades en ciberseguridad que obtener un título.
Triturador de números de Big Data
Big Data es un término nebuloso, pero si comprende cómo analizar y comprender los flujos de información, podría ver el flujo de dinero en su cuenta bancaria. Según Monster, el salario promedio de los profesionales de Big Data es de £ 60,000 al año, aunque si es un experto en el campo, podría duplicar sus ingresos, según el sitio web de búsqueda de empleo. Existe una gran demanda de científicos de datos, por lo que cualquier persona con tales habilidades, independientemente de cómo las obtuvieron, no debería tener problemas para encontrar un puesto bien remunerado.
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Bricolaje con una startup
Otra forma de ingresar a la tecnología sin un título es comenzar su propio negocio. De acuerdo a Monstruo , uno de los tres roles principales para el salario más alto sin un título es el de empresario, después de bombero y agente de policía. Crear tu propia empresa puede parecer aterrador, pero al menos no tendrás que entrar en edificios en llamas ni esquivar balas.
Y no es necesario que inicie su propia empresa: es más probable que las empresas más pequeñas consideren sus habilidades que su formación académica, dice Rode. En general, dentro de la tecnología, las empresas típicamente más pequeñas tienden a estar más orientadas al conjunto de habilidades, dice. Sin embargo, es más probable que las empresas tradicionales favorezcan un enfoque más estructurado y busquen candidatos con una titulación. En otras palabras, vaya pequeño para las grandes oportunidades.
